Устойчивое развитие

Для «Аквариус» следование принципам устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности является неотъемлемой частью эффективного ведения операционной деятельности и развития бизнеса.

Политика в области устойчивого развития ПК «Аквариус»

Отчет об устойчивом развитии за 2022 год

2023 Формирование Политики устойчивого развития компании

5 Приверженность 5 национальным целям развития Российской Федерации

2023-2025 Реализация плана мероприятий в области устойчивого развития

7 Ориентация на 7 целей глобального договора ООН

Мы постоянно совершенствуем свою деятельность в области охраны окружающей среды, социальной поддержки сотрудников, охраны труда и промышленной безопасности, мониторинга воздействия на окружающую среду, создания единой корпоративной культуры

Наш подход

Подход компании к деятельности в области устойчивого развития ориентирован на выполнение стратегических задач, которые сформулированы на основе национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года. «Аквариус» также поддерживает цели устойчивого развития ООН и учитывает их при формировании стратегических ориентиров и инициатив в сфере устойчивого развития.

Проекты и инициативы компании в области устойчивого развития

Сохранение населения, здоровье и благополучие людей

Инициативы по сохранению здоровья работников и их безопасности на рабочем месте

Мероприятия в сфере охраны труда и промышленной безопасности

Возможности для самореализации и развития талантов

Корпоративное обучение и развитие сотрудников

Партнерство с учебными заведениями в регионах присутствия

Благотворительные и волонтерские проекты в местных сообществах

Равенство полов

Предоставление равных карьерных возможностей для женщин и мужчин

Популяризация отрасли информационных технологий для девочек и женщин

Стремление к минимизации разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами

Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство

Обеспечение сотрудников достойной оплатой за труд

Поощрение идей и достижений сотрудников

Проведение политики, которая способствует развитию производственной деятельности, созданию достойных рабочих мест, предпринимательству, творчеству и инновационной деятельности «Аквариус» в местных сообществах

Цифровая трансформация

Развитие проектов в области цифровизации операционной и управленческой деятельности

Модернизация инфраструктуры и устойчивости предприятий «Аквариус» за счет повышения эффективности использования ресурсов и более широкого применения чистых и экологически безопасных технологий и промышленных процессов

Инновационные проекты, направленные на развитие производства и защиту окружающей среды

Комфортная и безопасная среда для жизни

Проекты по повышению энергоэффективности и в рамках концепции «Зеленый офис»

Инициативы по автоматизации и роботизации производственных процессов

Увеличение доли отходов, направляемых на переработку

Партнерство в интересах устойчивого развития

Взаимодействие с федеральными органами законодательной и исполнительной власти

Подготовка отчетности об устойчивом развитии

Поддержка корпоративного волонтерства

Защита окружающей среды

Принципы компании

Защита окружающей среды является важнейшим приоритетом и неотъемлемой частью устойчивого развития компании. «Аквариус» уделяет особое внимание предотвращению негативного воздействия производственной деятельности на окружающую среду и ответственному энергопотреблению в регионах деятельности.

Корпоративное управление

Принципы компании

Компания выстраивает систему корпоративного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также лучшими практиками управления бизнесом. Высокие стандарты менеджмента не только позволяют достигать устойчивых финансовых результатов, но также обеспечивают эффективный контроль за социальным и экологическим воздействием компании.

Забота о сотрудниках и обществе

Принципы компании

Фокус социальной политики, в первую очередь, направлен на поддержку социокультурного разнообразия, борьбу с дискриминацией и укрепление долгосрочных отношений с местными сообществами в регионах присутствия компании. Каждый работник имеет равные возможности, позволяющие достойно жить и работать, а благополучие работников и общества является одной из ключевых целей устойчивого развития компании.